Yunanistan’da 300.000 BT uzmanına ihtiyaç var
Yunanistan’ın dijital dönüşüm ihtiyacı ve şirketlerin teknolojiye yaptığı yatırımlar BT yöneticilerine talep patlamasına yol açarken, ülke bu sektörde yeterince işçi istihdam edemiyor. Hatta diğer Avrupa ülkelerine kıyasla negatif bir kurşun kaydeder.
Eğitim sisteminin pazarın ihtiyaçlarına cevap verememesi, kriz sırasında yaşanan beyin göçü, Yunanistan bilişim pazarının diğer ülkelere göre küçük olması ve ülkenin önceki on yıllarda modası geçmiş üretim modeli. bu tür uzman kadrolardan yeterince yararlanılmaması sektördeki uzman eksikliğini bir ölçüde açıklayabilir. Ancak bu, Deloitte’un Yunan ICT İş Birliği (SEPE) adına yaptığı yakın tarihli bir araştırmaya göre, 2030 yılına kadar dijital dönüşümün zorluklarını karşılamak için yaklaşık 300.000 yönetici arayan Yunan BT pazarının görevini zorlaştırıyor.
Eurostat’a göre, geçen yıl Yunanistan’da bilgi ve iletişim teknolojileri (BİT) sektöründe çalışanların toplam çalışan sayısına oranı %2,5’e ulaşarak AB’deki en düşük performansı kaydetti. Romanya %2,8 ile ikinci en düşük performansa sahipken, onu ülkedeki işçilerin yalnızca %3,6’sı sektörde istihdam edilen Polonya izledi. Tersine, en yüksek BT yöneticileri yüzdesi İsveç (%8,6), Lüksemburg (%7,7) ve Finlandiya’da (%7,6) kaydedildi.
Mart ayından bu yana IBM’in Avrupa, Orta Doğu ve Afrika bölgesinden sorumlu başkan yardımcısı olan Spyros Poulidas, “Yöneticiler arıyoruz ve onları özellikle çok yüksek talep olan alanlarda bulmak zor” diyor. Bu alanlar nelerdir? “Veriler, yapay zeka, süreçleri otomatikleştirmeyi amaçlayan yazılımlar veya bu sektörlerde satış ve iş geliştirme ile ilgili kişilerle ilgili tüm kişiler.”
Ona göre “şirketler artık bu ürünlere yoğun bir şekilde yatırım yapıyor ve bunun sonucunda talep artıyor. Ayrıca, ülke ekonomik faaliyetindeki iyileşmeye teknoloji sektöründeki yatırımların da eşlik etmesi, piyasanın bu yatırımları desteklemek için ihtiyaç duyduğu istihdam sayısının arttığını gösteriyor.”
