Toplu iş sözleşmesi korumaları geri getirildi
Yetkililer, Yunan işverenler ve işçi sendikalarının Çarşamba günü toplu iş hukukunun temel yönlerinin yeniden yürürlüğe konulmasını ve toplu sözleşmelerin kapsamının genişletilmesini amaçlayan tarihi bir anlaşmaya vardıklarını söyledi.
Yunanistan İşçi Sendikaları Genel Konfederasyonu (GSEE), işveren örgütleri ve Çalışma Bakanı Niki Kerameus tarafından imzalanan ulusal sosyal sözleşme, mali kriz dönemindeki kemer sıkma önlemlerinden önceki korumaları yeniden tesis ediyor. Bu kapsamda, süresi dolan toplu iş sözleşmelerinin yenileri imzalanana kadar uygulanmaya devam etmesi öngörülüyor. Ayrıca, imzalanan sözleşmelerin bir sektördeki tüm çalışanları kapsamasına olanak tanıyor.
Yetkililer, anlaşma üzerindeki görüşmelerin en az yedi ay sürdüğünü ve gerginlik ve anlaşmazlık anları yaşandığını belirtti. Nihayetinde taraflar karşılıklı tavizler verdi ve ortaya çıkan anlaşma, imzacılar tarafından tarihi olarak nitelendirildi.
Anlaşmaya göre, özel sektör çalışanlarının yaklaşık %20’si halihazırda toplu iş sözleşmesi kapsamında bulunuyor. Yetkililer, toplu iş sözleşmesi kapsamındaki çalışanların genellikle kapsam dışı olanlardan daha yüksek ücret aldığına dair kanıtlara dayanarak bu rakamı %80’e çıkarmayı hedefliyor.
Değişiklikler arasında, bir sözleşmenin sektör çalışanlarının %50’sinden %40’ına uzatılması için gereken eşiğin düşürülmesi yer alıyor. Sözleşmeler, GSEE gibi ulusal sosyal ortaklar ve işveren örgütleri tarafından ortak imzalandığında, %40 şartı uygulanmayacak ve daha önce askıya alınan sektör sözleşmelerinin ilerlemesine olanak tanınacak. 15 sektör sözleşmesi halihazırda Yüksek Çalışma Konseyi’nde uzatılmayı bekliyor.
Anlaşma ayrıca GSEE’nin davet üzerine sektör düzeyinde anlaşmaları ortak imzalamasına olanak tanıyor ve işçi ve işveren örgütleri için kayıt prosedürlerini basitleştirerek, daha önce kapsamı sınırlayan bürokratik engelleri ortadan kaldırıyor.
Diğer hükümler, sözleşmelerin sona ermesinden sonra çalışanlar için tam koruma sağlıyor ve yeni sözleşmeler veya bireysel sözleşmeler yürürlüğe girene kadar tüm şartları koruyor. Bu önlem, sözleşmelerin sona ermesinden sonraki teminatları sınırlayan 2012 kemer sıkma dönemi yasasını tersine çeviriyor.
Son olarak, Arabuluculuk ve Tahkim Teşkilatı (OMED) aracılığıyla uyuşmazlıkların çözümüne yönelik daha hızlı prosedürler oluşturuluyor. Bu kapsamda üç üyeli bir komite tarafından ön kontroller yapılması ve yargısal inceleme seçenekleri korunurken ikinci tahkim aşamasının kaldırılması öngörülüyor.
Bakan Kerameus ve tüm sosyal ortakların temsilcileri, anlaşmanın öngörülebilir çalışma koşulları yaratarak, çalışan haklarını koruyarak, daha yüksek ücret ve yan hakları destekleyerek ve adil rekabeti teşvik ederek hem işçilere hem de işletmelere fayda sağlayacağını söyledi.
