Ana sayfa Dünya İsviçreli akademisyen Türkiye’deki hukuk mücadelesini kazandı

İsviçreli akademisyen Türkiye’deki hukuk mücadelesini kazandı

233
0
PAYLAŞ

İsviçre Üniversitesi’nden bir akademisyen görevden alınması üzerine İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) aleyhinde dava açtı ve kendisinin ödenmediğini iddia etti.

Üniversitenin müzik bölümünde yardımcı doçent olarak iki yıl çalışmış olan Stefan Pohlit, üniversite tarafından işten atıldıktan sonra verdiği ekstra dersler için para almadığını söyledi. Sonunda anlaşmazlığı İstanbul’daki bir yerel mahkemeye götürmeye karar verdi.

Mahkeme, Pohlit’in üniversitelerde sözleşmelerle çalışan diğer akademisyenlere emsal teşkil ederek 80 bin liralık bir ödeme yapmaya yetkili olduğuna hükmetti.

Pohlit 2012’de kış bahçesinde konferanslar vermeye başladı ve ilk öğretim yılından sonra bir yıllık sözleşmesini yeniledi.

Aralık 2014’te görevden alındı, ancak Şubat 2015 tarihine kadar ders vermeye devam etti. Üniversite daha sonra Pohlit’e, bölümde artık çalışmayacağını bildirdi.

Pohlit, üniversiteye öğretimine devam etmesine izin verilmesini isteyen bir uyarı gönderdi. Üniversite, isteğini reddettiğinde, Nisan 2015’te Pohlit daha önce ödemesi yapılmaması konusunda yasal işlem başlattı.

Pohlit, mahkemeye sunduğu dilekçede, yasal iddialarının reddedildiğini ve üniversiteden 107 bin lira talep ettiğini söyledi.

İTÜ’yı temsilen avukatlar, üniversitenin Pohlit’le sabit süreli bir iş sözleşmesi imzalamış olması nedeniyle kınama veya ödeme farkına hakkı olmadığını gerekçesiyle iddialarını reddetti. Avukatlar, Pohlit’in ekstra çalışmasının fazla mesai ücreti gerektirdiğini iddia etmedi.

Diğer akademisyenler için önceliğe sahiptir

Pohlit’in avukatı Bora Beller, davanın bir akademik sözleşmesinin ilk defa bir “sınırsız iş sözleşmesi” olarak kabul edildiğini ve dolayısıyla mahkeme bu şartlar altında çalışan bir akademik çalışanın fazla mesai ücreti alma hakkına sahip olduğuna karar verdiğini belirtti.

“Güncel yönetmeliklere göre akademisyenlerin bir hafta ders verebilecekleri süre sınırı vardır. Ancak üniversiteler bunu istifade ederek akademisyenlerin ek iş için ödeme yapmadan yönetmeliklerden daha uzun süre çalışmasını sağlıyor “dedi.

Pohli davasındaki son karar, iş kanunlarında akademik personele uygulanacak düzenlemelerin yolunu açtığını da sözlerine ekledi.

BİR CEVAP BIRAK

Please enter your comment!
Please enter your name here